教师资格证面试考试结构化问答试题

教师资格证面试考试结构化问答试题有哪些呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

1、你们班有个小朋友叫小虎，一天小虎和其他小朋友发生了争执，正好被小朋友的家长看到了，这位家长很气愤，上来就想打小虎。这时候，你怎么办？

【答案】

作为幼儿园老师，保证每个孩子都能够健康快乐的成长是我的本职工作，面对小虎因为欺负别的小朋友而被其他家长打的现象，我会及时予以干预，妥善进行处理。一方面，我会及时阻止这位家长，安抚家长的情绪，表示家长爱子的心情可以理解，但是对于孩子之间的矛盾争执，我们应该试着通过教育或其他方式去解决，而不应该采取过激的行为。另一方面，待家长情绪平复以后，针对孩子之间发生争执，建议家长先让孩子说清发生争执的原委，了解事情的真相，有针对性地帮助孩子。这个帮助更多地体现在在了解客观事实的前提下，指导孩子用合理的方式去解决矛盾。尤其是当各自都存在问题的时候，要告诉孩子出言不逊、拳脚相加都是不友好的表现，不能因为别人有错在先，自己就可以做不好的事情。然后在孩子们都认识到自己的问题后，让他们学会向对方认错、道歉。如果孩子之间问题严重，建议家长可以去找老师，通过学习校去解决问题。总之，在孩子之间产生矛盾时，家长要本着培养孩子能力的原则，为孩子的长远发展着想去采取相应对策。作为老师，平时也应注意给孩子正确、礼貌地交往原则和方式，让孩子在正确地指导下能妥善地处理与同学的矛盾，快乐地与人交往。

2、有一个教师进修的机会，校领导把它给了另一名优秀的教师，你怎么看？

【答案】

（态度）在工作中，这样的事情时有发生，首先，要摆正心态，客观对待。要相信校领导做出这样的安排，肯定有他的考虑，对领导的安排要给予理解并且充分相信领导安排的合理性。（原因、化解）其次，我也要进行反思，校领导把这次机会给了另一名老师，首先可能是因为领导出于全盘考虑，认为这次机会比较适合这位老师，更能促进他个人的成长，同时也能在我们学校起到更好的榜样效应。如果是这个原因，我虽然没有机会参与这次机会，我可以向领导建议，希望这位老师能给我们做一次进修报告会，把这次进修的精髓传达给更多的老师，让更多的老师获得提成和成长。再次，可能是这位老师确确实实有自身的优势，我更应该看到老师背后的努力和付出，应以此为动力，激励自己不断向这位老师学习，以此为榜样，不断提升自己的专业水平和教学技能。另外，可能是因为我平时和校领导沟通不足，没有把自身的需求向校领导表达，以致错失了这次机会。如果是这个原因，我不会抱怨校领导的不公，毕竟整个学校事物繁忙，领导不可能兼顾到所有老师，这就需要自己的主动表达，主动和领导进行沟通，向领导传达自身的需求，比如这次教师进修机会，如果我很想去，我可以主动向领导提出，表达自己的意愿，希望领导给自己一次提升自我的机会，同时这也是给领导提供一个做决定的参考。（避免）总之，在以后的工作中，这样的事情在所难免，关键是我们如何看待。无论是哪位老师参与进修，都是我们学校的一笔财富，都能促进学校的发展。我相信，只要我们摆正心态、换位思考，都能去的自我提升和进步。

3、你的班上有一位同学经常迟到，作为班主任该怎么办？

【答案】

首先，要了解孩子迟到的原因，是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看，对于偶尔迟到的学生，不要小题大做，让他们明白迟到是不对的，有事要提前让家长或同学帮忙请假；对于连续迟到的学生，教师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通，安排好同小区的学生做好监督，不让他迟到。不管是因为什么原因，经常迟到是不对的，除非家里有什么特别重要的事，没能按时上课，真是这种情况我会想办法与家长沟通，让他们明白，孩子正是读书的重要年龄，要尽量把精力都放在学习上，有了家长的支持和监督，相信孩子迟到的机会就不多了。如果只是因为态度问题，我有以下几个方法：

1、买个小闹钟送给他，告诉他，老师希望这个小闹钟可以帮助老师叫你起床。

2、把班里的钥匙交给她保管，我想他应该不好意思让全班同学等他一个人。

3、学生迟到一般就是几分钟，通知上第一节课的任课老师，等他来了在讲课，然后说：“好，现在同学们都到齐了，我们开始上课”。下课后，其他同学就会帮老师对他进行教育了，他就不好意思再迟到了。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。